El 67% de las empresas peruanas reconoce que su personal no cuenta con todas las habilidades que necesita para enfrentar los desafíos actuales. La formación a medida se ha vuelto una prioridad estratégica.

En el Perú, más del 35% de las vacantes se cubren con personas sin la preparación específica requerida, lo que afecta los resultados de las empresas. El entrenamiento laboral, hoy se vuelve una necesidad.

Más del 70% de los trabajadores peruanos han aprendido herramientas y metodologías de forma empírica, pero sin respaldo formal. Lernet certifica esas habilidades.

Solo el 38% de empresas mide el impacto real de sus capacitaciones. Invertir en consultorías permite alinear el talento con los objetivos del negocio y mejorar la rentabilidad.